Contenido Temático

 

  • 1.PLANEACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS: Cultura de Calidad y Objetivos de la  Organización, El Proceso Administrativo en Recursos Humanos, Función estratégica del Area de Recursos Humanos, Gerenciamiento del cambio Clase Mundial.

  • 2.

  • 2RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL: Objetivos Organizacionales, Descripciones y Perfiles de Puesto, Entrevista, evaluaciones Psicométricas, Selección y Contratación, Inducción, Plan de Vida y Carrrera, Sistema de Calidad para la Captación y Ubicación del personal..

  • 3.

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  • 3.CAPACITACION Y DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO: Detección de Necesidades de Capacitación, Planes y programas de capacitación, Competencias laborales, Sistema de calidad para la Capacitación y Desarrollo de los recursos Humanos, Administración de Indicadores.

  • 4.

  • 4.

  • 4.LA ADMINISTRACION DE LAS COMPENSACIONES Y LAS RELACIONES LABORALES: Evaluación del desempeño, Valuación de Puestos, estructura de Sueldos y Salarios, Prestaciones, relaciones Obrero-Patronales..

  • 5.

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  • 5.SISTEMAS DE CALIDAD: La Norma ISO 9000 y los Recursos Humanos, Sistemas de Calidad para el Desarrollo del Personal, Liderazgo, Responsabilidad Social.

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    Ventajas de la Técnica

     

    • Permite actualizar los conocimientos y prácticas de los  responsables de las áreas de Recursos Humanos en la Organización y guíar efectivamente su desarrollo  profesional en la empresa.

       

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    • üProporciona información precisa para optimizar el proceso de administración de los Recursos Humanos, mediante sistemas de calidad y productividad comprobados a nivel mundial.

    • üAporta conocimientos actuales de las mejores y más novedosas pácticas en Recursos Humanos de calidad mundial.

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    • üPermite desarrollar el potencial de los responsables de la administración de los Recursos Humanos en  en la organización, a partir del establecmiento de una visión estratégica del proceso de administración de los Recursos Humanos .

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    • üEl Programa se desarrolla en módulos perfectamente estructurados,  de los cuales se imparte un módulo por día (tipo Diplomado).

       

       

      Todos nuestros Programas incluyen:
      Material Didáctico, Protocolos de Evaluación-Aplicación-Calificación (en su caso),
      Servicio de Alimentos y Cafetería, Diploma de Acreditación Y !POR SUPUESTO!
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