PERFILADOR DE PUESTOS POR PSICOMETRIA

En este módulo del PPP, el cual tiene una importancia fundamental dentro del sistema, los porcentajes de compatibilidad son obtenidos de la comparación de los resultados de los candidatos contra los datos obtenidos a partir de este módulo, teniendo la oportunidad de poder seleccionar las pruebas psicométricas o de habilidad que conformarán la batería de evaluación para cada uno de los puestos, así como la experiencia y la escolaridad del candidato.

Así mismo, el PPP permite ponderar cada una de las pruebas, la experiencia y la escolaridad, lo cual adquiere gran relevancia en los resultados obtenidos, ya que aunque se haya seleccionado la misma batería para puestos diferentes, la ponderación que se haga de cada prueba marcará la diferencia entre puestos distintos con la misma batería

 

 

 

De cada una de las pruebas perfilables, seleccionadas para la batería, se llenará el protocolo correspondiente y el sistema entregará la grafica y la interpretación de cada una de las pruebas que conforman la batería del puesto en cuestión.