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PROGRAMAS ABIERTOS DE FORMACIÓN PARA EL MES DE AGOSTO - SEPTIEMBRE DEL 2008.

 

METODOLOGÍA BASADA EN CASOS PRÁCTICOS Y CON

CONOCIMIENTOS DE APLICACIÓN INMEDIATA

 

(para especificaciones de cada programa, haga click sobre el curso correspondiente)

Servicios y Productos

 

 

SOFTWARE

PPP

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El mejor y más completo sistema perfilador de COMPETENCIAS y PSICOMETRÍA

 


 

 

 

EVALUACIÓN DE CANDIDATOS

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Servicios de outsourcing

en la evaluación de CANDIDATOS

 

 

SISTEMA INTEGRAL DE EVALUACIÓN:

HUMAN FACTOR

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IDENTIFICACIÓN PRECISA DE LAS ÁREAS

BÁSICAS DE LA PERSONA

ENFOCADO A COMPETENCIAS

"HUMAN FACTOR":

INTELIGENCIA (HERMAN)

COMPORTAMIENTO (CLEAVER)

VALORES (SPRANGER)

 

SISTEMA DE EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA

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SISTEMA DE EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA

ENFOCADA A COMPETENCIAS

 

Técnica J. P. Cleaver, Proceso Pensante e Inteligencia de Herman, Valores de Edward Spranger, Inventario 16 PF, Prueba de Habilidades Operativas , Inventario de Personalidad para Vendedores IPV, Inteligencia de Terman Merril, Inteligencia Emocional EQ

Del 20 al 24 de octubre, 2008.

 

FORMACIÓN Y HABILITACIÓN EN LA TÉCNICA:

J.P. CLEAVER

ENFOCADO A COMPETENCIAS

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J.P. CLEAVER

ENFOCADA A COMPETENCIAS

Considerado uno de los mejores instrumentos de Evaluación de Personal en situaciones laborales y medios organizacionales y, AHORA CON SU NUEVO ENFOQUE,
una de las más confiables herramientas de evaluación de personal

 

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EL PROCESO DE SELECCIÓN

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El proceso de Selección en los seres humanos ha existido desde los tiempos más remotos, ha sido un medio.......


 

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TECNICAS PARA LA CONDUCCIÓN DE LA ENTREVISTA

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