CENTROS DE ASESORÍA Y

EVALUACIÓN DE PERSONAL:

ASSESSMENT CENTER

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Cierre de Inscripciones: miércoles 29

CENTROS DE ASESORÍA Y

EVALUACIÓN DE PERSONAL:

ASSESSMENT CENTER

El Assessment Center es una técnica desarrollada con la intencionalidad de detectar, en forma precisa y objetiva las diversas competencias con las que cuentan las personas que a través de ella se evalúan, así como el nivel de desarrollo que las mismas han alcanzado.

3 y 4 de septiembre, 2007

SISTEMA DE EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA

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SISTEMA DE EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA

ENFOCADA A COMPETENCIAS

Técnica J. P. Cleaver, Proceso Pensante e Inteligencia de Herman, Valores de Edward Spranger, Inventario 16 PF, Prueba de Habilidades Operativas , Inventario de Personalidad para Vendedores IPV, Inteligencia de Terman Merril, Inteligencia Emocional EQ

del 24 al 28 de septiembre, 2007

HABILITACIÓN EN EL

ANÁLISIS DE LA

GRAFOLOGÍA

INDUSTRIAL

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HABILITACIÓN EN EL ANÁLISIS DE LA

GRAFOLOGÍA INDUSTRIAL

Con un claro enfoque a la selección de personal
 

Proporciona a los participantes las técnicas metodológicas necesarias para analizar y calificar los rasgos de la escritura a nivel laboral - no psicológico o clínico-, para obtener rasgos acertados de los candidatos y diagnosticar con precisión el éxito en el futuro desempeño dentro de la organización.

4 y 5 de octubre, 2007

Artículos de Interés

para RRHH

Articulo:

EL PROCESO DE SELECCIÓN

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El proceso de Selección en los seres humanos ha existido desde los tiempos más remotos, ha sido un medio.......

Articulo:

LA HISTORIA DE LA GRAFOLOGÍA

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Podemos decir sin temor a equivocarnos que, esencialmente, la Grafología es tan antigua como el primer escrito trazado por la mano del hombre. Sabemos que en Egipto.......

Información General

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