Visión del PPP

Misión del PPP

Que es el PPP

Que se obtiene del PPP

Flexibilidad del PPP

Modelo de competencias PPP

Beneficios del PPP

 

PRUEBAS PSICOMETRICAS

Comportamiento

Proceso Pensante

Valores Profesionales

Estilo Gerencial

Perfil de Ventas

Habilidades Operativas

Inteligencia Racional Terman

Inteligencia Racional Intrac

Inteligencia Emocional

16 PF

Inglés

Ortografía

Habilidades en Word

Habilidades en Excel

Reporte de Competencias

 

PERFILADOR DE PUESTOS

Perfilador por Psicometria

Perfilador por Competencias

 

COMPATIBILIDAD

PERSONA-PUESTO

Compatibilidad Psicométrica

Compatibilidad Competencias

 
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BENEFICIOS DEL PPP WEB

 

  • Activación de un sitio Web personalizado para el cliente en menos de 48 horas

  • Totalmente Web Enabled: No requiere de ninguna instalación en las pc’s de los usuarios administradores ni de los evaluados, sólo se requiere de un navegador o browser.

  • No se instala ningún componente dentro de las instalaciones del cliente.

  • Accesible: Por su naturaleza puede utilizarse en cualquier parte del mundo a través de Internet o de una Intranet.

  • Más amigable: La navegación en la pantallas para configurar, aplicar y ver resultados es mucho más sencilla y de fácil acceso.

  • Más competencias: Se cuentan con 32 competencias universales, las cuales el usuario puede configurar según las necesidades de cada empresa.

  • Más reportes por competencias: Se puede ver de forma gráfica, la compatibilidad entre una persona y un puesto por competencias.

  • Integración con la Bolsa de Trabajo: Para el caso de que las empresas cuenten con la necesidad de crear ofertas de trabajo y darle seguimiento a un candidato, con resultados de psicometría y competencias del PPP.

  • Integración con Entrevista por Competencias: En la definición de cada una de las competencias se pueden configurar los reactivos para llevar a cabo una efectiva entrevista por competencias.

  • Mejor soporte: Gracias a que todo reside en un servidor, el soporte y las actualizaciones son más rápidas y en un solo lugar.

  • Calificación y obtención de resultados y reporte inmediatos.

  • Integración con:

     

    • Sistemas ERP (Peoplesoft, SAP, Meta4 etc.).

    • Learning Management Systems (LMS).

    • Posibilidad de integrar al sistema otras pruebas establecidas por el cliente.
       

 

 

 

 

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