FLEXIBILIDAD DEL PPP

 

El sistema cuenta con alta flexibilidad en la adaptación a los requerimientos del usuario, acceso rápido a la información y confidencialidad de los datos, todo en una potente -pero fácil- herramienta de consulta y representación gráfica de resultados, ya que el sistema incluye una matriz psicométrica que permite obtener la información completa de los evaluados para la toma de decisiones precisas y oportunas.

Así, el Personal Proficiency Profile "PPP" se constituye como un poderoso y útil sistema perfilador de competencias personales, ya que permitirá a su empresa:

• Conocer la compatibilidad cualitativa y cuantitativa de los puestos-personas en su organización;

• Establecer la Carrera de Avance y los Planes de Vida y Carrera del personal;

• Diagnosticar las oportunidades de Desarrollo, así como un Plan efectivo de Capacitación y Desarrollo;

• Iniciar la base de datos del Inventario de Personal;

• Obtener una base de datos correlacionada de las personas incluidas en el sistema;

• Establecer parámetros para la compensación dinámica del personal, a partir de la evaluación de competencias personales-organizacionales;

Adicionalmente, el sistema ofrece la posibilidad de incluir módulos complementarios independientes tales como: Assessment Center, Inteligencia Emocional, Evaluación de 360 Grados, Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional, Habilidades Operativas (Razonamiento Verbal, Razonamiento Numérico, Abstracción, Agilidad Visual y Asociación de Ideas y Figuras), IPV (Inventario para Evaluación de Vendedores)-entre otras-, proporcionando ventajas adicionales a las que reporta el sistema central, ya que permite incluir herramientas de evaluación específicas de acuerdo a los requerimientos concretos de la empresa.

La adquisición del sistema incluye el servicio de mantenimiento durante el primer año a partir de la adquisición del mismo, y sin ningún costo adicional. De igual modo, se incluye la actualización sin costo para su empresa en caso de que se realicen modificaciones al sistema inicial adquirido, incluyendo reportes escritos de la interpretación de las gráficas del sistema "Personal Proficiency Profile".