El PPP es el más novedoso,
profesional y completo de los sistemas de
evaluación de Recursos Humanos actuales, que
permite ser instrumentado de manera integral o
separada, bajo una aplicación flexible y
específicamente diseñada para los profesionistas
y responsables de la gestión de los recursos
humanos en la empresa.
El PPP Perfil de
Competencias Personales es un sistema
automatizado que permite disponer de una
aplicación totalmente imprescindible en las
áreas de personal de las organizaciones ya que
de manera accesible permite planificar los
procesos de reclutamiento, selección,
capacitación y desarrollo, así como las
actividades de relaciones laborales,
a partir de la integración de una batería
que contempla:
